【吉林省疫情各方帮助政策,吉林省关于疫情防控的通知】

【官宣】医务人员防疫补助新标准发布!

〖壹〗、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）
、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）
。

〖贰〗、云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。

〖叁〗 、多个地区卫生监管部门采取了对诊所“每月定期核酸 ”、“上级便衣暗访
”的措施
，对有不遵守疫情防控措施
、有违反执业诊疗规范行为的民营诊所作出停业整顿、罚款警告等措施 。医疗机构具体措施保障患者基本医疗需求：急危重症患者：应当及时有效救治，医务人员做好防护 ，不得推诿拒诊。

吉林省在疫情期间有哪些税收优惠?

〖壹〗 、小微企业增值税期末留抵退税政策
、延续制造业中小微企业税费缓缴和服务业增值税加计抵减政策、扩大“六税两费”减征适用范围 、加大中小微企业设备器具税前扣除力度
、提高科技型中小企业研发费用税前加计扣除比例
。

〖贰〗、长春世界雕塑园为致敬抗疫一线的医护工作者，长春世界雕塑园自恢复运营之日起至年12月31日
，对全国医务人员实行免费开放的优惠政策，其中包括全国（含港澳台地区所有医务工作者 ，凭本人身份证及医务人员相关证件（医师证 、护士证即可免费入园
、馆参观
，随行可免一人园、馆通票。

〖叁〗 、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。2022年内
，上海、辽宁
、吉林、广东 、天津
、苏州5地先后明确类似规定
。

〖肆〗、万元出口退税，给我们抢抓生产带来了资金活水。 ”“出口退税是稳外贸的重要税收政策措施 ，给企业带来真金白银的实惠 。”吉林省税务局党委书记谢文表示
，当前税务部门深入落实出口退税政策，尽最大努力减轻出口企业的资金负担 ，弥补疫情防控期间的损失
，让企业得到更大程度的缓冲
。

〖伍〗 、按次未达增值税起征点（500元以下）免征增值税；疫情期间取得的收入可享受免征增值税优惠。发票要求：500元以下可不用开具发票；超过500元需以发票结算 。个人所得税处理劳动合同关系：提成收入并入当月“工资薪金
”，按“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税
。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内
，上海
、辽宁、吉林 、广东
、天津、苏州5地先后明确类似规定 。

关注官方通知：通过当地人社局 、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件、时间及方式
。准备材料：通常需提供身份证
、失业证明（如离职证明、社保缴费记录） 、银行账户信息等 ，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。

延续就业补贴扶持：对疫情期间参与共享用工的企业
，继续享受原有就业补贴政策，降低企业成本 。

案例1：疫情期间 ，张某发现公司未发工资
，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止 ，2月停工你无需上班
，公司也没有支付工资的义务。 ”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元
。一审法院判决与仲裁裁决一致。

二）实施阶段性减免
、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益，不减损参保人员相关社会保险待遇 。为更好保障工伤职工权益 ，企业在减、免 、缓缴期内人员发生增减的
，应及时通过线上等形式进行备案
。

标准统一：专职消防员“两补
”标准与行政编制消防员一致，实现同工同酬 ，消除编制差异带来的待遇差距。

直接入编!编外医务人员的转正机会来了!

编外医务人员确实迎来了转正机会，陕西省卫健委发布的《关于印发深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革工作方案的通知》中明确提出要逐步消化现有编外聘用专业技术人员
，对符合条件的通过公开招聘等程序择优聘用并纳入编制管理 。

吉林省出台政策，支持编外医务人员转正 吉林省人力资源和社会保障厅出台了《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》
。

编外医务人员入编政策核心内容择优聘用入编：《方案》明确提出“对符合条件的现有编外聘用专业技术人员 ，通过公开招聘等程序择优聘用
，纳入编制管理”。这一政策直接为长期在岗
、专业能力突出的编外医务人员提供了明确的入编路径，打破了以往编外人员“身份固化 ”的困境 。

编外人员是可以转正的 ，有两种方法
，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员 ，但条件比较高
，一般需要工作中表现非常突出，有比较大的贡献
。编外人员：编外是指组织机构人员定额之外的人 ，在我国
，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。

鼓励基层事业单位专项招聘：对在疫情防控一线工作中表现突出的社区（村）干部 ，鼓励基层事业单位专项招聘，同时可放宽年龄、学历等条件 。多地政策覆盖范围：除驰援湖北的医务人员可直接入编外
，多地政策明确，参加疫情防控表现优异的医务人员及专业技术人员均有机会进入编制内
。

编外人员是可以转正的。编外人员转正主要有以下两种方法：参加事业单位招聘考试：编外人员可以通过参加事业单位组织的招聘考试来争取转正机会 。这类考试通常包括笔试和面试环节 ，只有通过了这些考核
，编外人员才有可能被正式纳入编制内，成为在编人员。

吉林三地急需医护用品及生活物资,各地的支援行动如何了?

〖壹〗 、医用外科口罩
、连体防护服、护目镜 、消毒液等疫情防控医护用品及生活物资 ，数量不限
，其中医护用品产品规格需符合或高于国家标准
。

〖贰〗
、第一批吉利海外医疗物资已成功送达抗疫一线。2月9日，吉利控股集团携手李书福公益基金会 ，成功将首批从海外紧急采购的医疗物资捐赠给了浙大一院和浙江省公安厅 。这批物资包括7万副医用手套、9万只医用口罩以及3773件医用防护服
，它们对于当前抗击疫情的前线医护人员和执勤民警来说，无疑是雪中送炭
。

〖叁〗 、东北、内蒙古遭遇特大暴雪后 ，当地急需以下方面的支援：物资保障生活必需品方面
，食品储备需优先保障，尤其是耐储存的粮食
、罐头、脱水蔬菜及水果罐头 ，同时需为行动不便群体提供上门配送服务。饮用水供应需应对水源冻结或管道冻裂风险，瓶装水 、净水设备及消毒片为紧急需求 。

〖肆〗
、李玉刚捐款50万驰援家乡吉林抗疫
，吉林现在还需要的抗疫物资，包括口罩、防护服 、矿泉水 ，方便面
。像这样的一些东西都是抗疫期间所需要的物资
，如果有能力的情况下，大多数人都会选取捐款支援自己的家乡 ，李玉刚也是带头捐款高达50万元。

关于吉林通化一线医务人员补助提高一倍一事,你有何看法?

〖壹〗
、按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策
，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍
。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。

〖贰〗
、例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元）
，资金由省级财政全额承担 。而部分地区如东南沿海某医院，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外 ，仅对为发热门诊 、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助
，导致部分人员无法足额领取
。